“Estamos vivendo tempos difíceis”: esse é um trecho da postagem da prefeita de Palmas, Cínthia Ribeiro (PSDB), feita no seu perfil de Twitter, na noite desta quarta-feira, 16. Na sequência do ‘thread’, a gestora da Capital narra a ‘saga’ de uma servidora comissionada que, por querer continuar trabalhando sem se vacinar contra a Covid-19, judicializou a Prefeitura.
A servidora não teve o nome revelado, mas segundo a prefeita, desde que foi exigido o comprovante de vacina para entrar em órgãos públicos municipais, ela não compareceu para trabalhar e “conseguiu alguns atestados”.
A prefeita finaliza a postagem com a decisão: “Não quer se vacinar? Não tem problema, mas não ocupará cargo na [Prefeitura de Palmas]. Realmente, tempos difíceis”, disse Cinthia Ribeiro ao decidir pela exoneração da servidora que ocupava cargo comissionado.
Passaporte da Vacina em Palmas
Desde o dia 13 de janeiro, está em vigor em Palmas um decreto que exige a comprovação de vacinação contra a Covid-19 para o ingresso e a permanência dos públicos interno e externo nos órgãos e entidades da administração municipal. A medida começa a valer a partir de hoje e é válida para servidores e também para o público em geral.
A cobrança é de duas doses dos imunizantes Pfizer/BioNTech, Astrazeneca/FioCruz e CoronaVac/Butantan e de apenas uma da Janssen, ou seja, para entrar em repartições públicas, em Palmas, tem que apresentar o esquema vacinal completo contra a Covid-19 .
Segundo o documento (veja abaixo link), quem for a qualquer órgão deve apresentar, na entrada, um documento com foto e o cartão de vacinação físico fornecido pelo município ou o passaporte da vacina, disponibilizado via aplicativo de smartphone Conecte SUS.
As pessoas não vacinadas poderão ter acesso às dependências dos prédios e das unidades do executivo municipal, caso apresentem teste RT/PCR ou teste antígeno negativo para Covid-19 realizados nas últimas 72 (setenta e duas) horas.
Veja o decreto completo em: http://diariooficial.palmas.to.gov.br/media/diario/2898-13-1-2022-20-32-39.pdf