Confira aqui quais foram as benfeitorias anunciadas pela prefeita Cinthia Ribeiro para os servidores de Palmas

Os servidores municipais palmenses agora poderão contar com uma série de benfeitorias anunciadas pela prefeita Cinthia Ribeiro na noite desta quinta-feira, 27, no evento em alusão ao Dia do Servidor, comemorado na sexta-feira, 28. No auditório da Associação Tocantinenses de Municípios (ATM) lotado de pessoas, a gestora fez uma apresentação a respeito dos benefícios.

Com início às 17h, a programação contemplou diversos números com teatros e danças e logo após, as ‘surpresas’ da noite começaram a ser anunciadas: ‘Política de Valorização do Servidor’.

Confira agora, com a cobertura completa do Jornal Sou de Palmas, que esteve no local, quais foram os benefícios que os servidores poderão ter acesso durante o mandato:

• Auxílio-alimentação de R$ 500,00

Cinthia declarou que todos os servidores de Palmas agora terão auxílio-alimentação que vai variar conforme a faixa salarial tendo em vista o valor do salário mínimo. Os auxílios ficaram entre R$ 400,00 até R$500,00.

• PL para os profissionais da saúde 

Projeto de Lei (PL), que tem o objetivo de equiparar os vencimentos do Quadro da Saúde com o Quadro Geral. Os profissionais de saúde de Palmas poderão se aposentar com remuneração equivalente aos demais cargos de nível superior do Quadro Geral.

De acordo com a gestora, a ação tem o intuito de valorizar os servidores de um setor que deram grande contribuição na pandemia da Covid-19.

• Aposentadoria justa para servidores da Vigilância Sanitária 

Projeto de Lei (PL) que incorpora a produtividade dos agentes de Vigilância Sanitária e dos Inspetores de Vigilância Sanitária à aposentadoria.

• Valorização dos Conselheiros Tutelares 

Projeto de Lei (PL) para alterar a remuneração dos Conselheiros Tutelares de Palmas com uma melhoria salarial de aproximadamente R$ 1.000,00, visto que o valor atual é R$ 3.947,00 e a proposta é R$ 4.911,16.

• Alteração das leis de Plano de Carreira 

Projeto que visa alterar os Planos de Carreira da Capital para assegurar a progressão funcional do servidor colocado à disposição de outros órgãos cedidos. Ou seja, busca permitir que servidores cedidos a outros órgãos, desde que tenham devido termo de convênio, não terão prejuízo na sua progressão funcional.

• Guarda Metropolitana de Palmas

Projeto de Lei (PL) para alterar a Lei Complementar n° 042/2001 para ampliar a quantidade de vagas nos quadros de acessos à GMP, com restruturação do Estatuto dos Servidores da GMP. Além disso, o Projeto também possibilita a ascensão em níveis horizontais (progressões) e verticais (promoções)

• Educação 

Projeto de Lei Complementar n°07/2022 para ampliar a licença paternidade de 5 para 20 dias consecutivos, visando a proteção à família e suporte às políticas públicas da 1ª infância. Além da homologação do edital que concede abono salarial aos profissionais da Educação (14° salário), premiação em dinheiro integral e proporcional e laptops totalizando um investimento de R$ 26 milhões.

• Bolsa estágio

Decreto que altera o valor da bolsa estágio para nível médio, superior e pós-graduação. O objetivo é oferecer uma remuneração justa, considerando a média nacional, a uma mão de obra importante no desempenho das atividades da Prefeitura.

• Concursos Públicos

O ano de 2023 contará com concursos públicos na área da educação, saúde e quadro geral. Ainda neste ano, ocorrerá o concurso da GMP.

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